[데일리 뉴스] 8월 3일 — UAE 인사이트

01. [사회 · 주요] 달릭 감독, UAE행 유력…한국과의 협상설도 제기

• 크로아티아 출신 즐라트코 달릭 감독의 UAE 프로팀 부임 가능성
• 과거 한국 대표팀 감독 후보로 거론된 바 있어 국내 관심
• 현재 한국과의 협상설도 함께 제기되며 상황 주시 필요

시사점 — 한국 축구계와 연관된 인물의 UAE 진출 소식으로, 향후 한국과의 교류나 경쟁 구도에 영향을 미칠 수 있어 주목됩니다.

02. [정책] UAE, 민간 부문 출산·육아휴직 규정 안내

• 여성 근로자는 총 60일의 출산휴가를 보장받으며, 이 중 45일은 전액 유급, 이후 15일은 반액 유급입니다.
• 부모 모두에게 자녀 출생 후 6개월 내에 사용할 수 있는 5일의 유급 '육아휴직(parental leave)'이 부여됩니다.
• 산모나 자녀의 질병이 있는 경우, 출산휴가 종료 후 최대 45일까지 무급 휴가를 추가로 사용할 수 있으며, 이 기간은 퇴직금 산정 시 근속 기간에서 제외됩니다.

시사점 — UAE에 거주하는 한국인 근로자, 특히 자녀 출산을 앞둔 가정은 해당 규정을 숙지하여 권리를 행사하고 계획을 세울 필요가 있습니다.

03. [사회] UAE, 법 개정으로 공휴일 8일 추가 예상

• UAE 거주자 대상, 공휴일 법 변경으로 8일 추가 휴무 예상
• 8월 중 3일 연휴, 연말에는 5일 연휴 가능성 언급
• 근로자들의 휴식권 확대 및 여가 활동 증대 기대

시사점 — UAE 거주 한국 교민 및 주재원들의 연간 휴가 계획과 여가 활동에 직접적인 영향을 미치므로, 변경된 공휴일 일정을 확인하는 것이 좋습니다.

04. [정책] UAE, 두바이 비자 거부 사유 7가지 및 해결책 공개

• UAE 정부, 두바이 비자 신청 거부되는 7가지 일반적 사유 발표
• 부정확한 정보, 흐릿한 서류 스캔 등 행정적 오류가 주된 원인
• 비자 승인 가능성을 높이는 5가지 실용적인 해결책도 함께 제시

시사점 — 두바이 비자를 신청하는 한국인(교민, 주재원, 방문객)은 공개된 거부 사유와 해결책을 참고하여 불필요한 비자 거부를 피할 수 있습니다.

05. [정책] UAE, 비용 절감 목적 부당 해고 시 근로자 보상 권리 명시